Синдикати предлагат увеличение на осигурителните вноски за пенсия и срещу риск от безработица. От КНСБ са изчислили, че ако вноската за пенсия нарасне с 1%, това ще доведе до увеличение на бюджета на НОИ с поне 190 млн. лв. От бизнеса обаче са против увеличението, защото това ще доведе до повече разходи за работодателите. Сега вноската за пенсия за родените преди 1959 г. е 17,8%, 9,9 на сто от които се плащат от шефа. За родените след 1960 г. осигуровката за пенсия е 12,8% от осигурителния доход, като началникът внася 7,1%. Работодателите са против и другото предложение на профсъюза за ръст на осигуровката срещу безработица. Сега тя е 1%, а синдикатите предлагат да бъде 2 на сто от реалната заплата. Ако и двете вноски скочат, това означава, че към НОИ ще се превежда сума, равна на 24,3 % от осигурителния доход на трудещия се. Това означава, че ако един служител получава 800 лв., заради увеличението на вноските от заплатата ще се удържат с 16 лв. повече, като 6,4 лв. от тях излизат от портмонето на работещия, а останалите от работодателя му. Предложенията на синдикатите ще бъдат обсъдени тази седмица на комисия към тристранката. В края на миналата година обаче социалният министър Хасан Адемов заяви, че ръст на осигуровките може да има само при ръст на икономиката.
Споделете текущата публикация:
