След стартиране в началото на тази година на два проекта по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“, ориентирани към повишаване на качеството на услугите и модернизиране на формите на обучение на студентите, МУ – Варна започва да работи целенасочено и планирано за кариерното развитие на своя най-важен ресурс – преподавателите.
Една от основните цели на проекта „Създаване на съвременна система за кариерно израстване на преподавателите в Медицински университет „Проф. д-р Параскев Стоянов“ – Варна – BG051PO001-3.1.09-0013“ отново по ОП „Развитие на човешките ресурси“, е да се създаде и развие съвременна система за кариерно израстване на преподавателските екипи в университета. За тази цел ще се разработи система за непрекъснато повишаване на качеството на подготовката им. Целта е на студентите да се гарантира обучение, отговарящо на съвременните иновационни методи и технологии във висшето образование, ориентирано към пазара на труда. Проектът е на стойност 176 515,16 лв.
Към момента в МУ – Варна има над 500 преподаватели – професори, доценти, главни асистенти, асистенти, старши преподаватели, преподаватели, преподаватели по практика, които ще участват в проекта с продължителност общо двадесет месеца. В рамките на проекта се планира изработването и утвърждаването и на механизми за диференцирано заплащане на труда и награждаване на преподавателите по критерии, утвърдени от Рейтинговата система на ВУЗ в Република България и Закона за развитието на академичния състав в Република България.
Ще бъде разработена и Програма за квалификация и развитие на професионалните компетенции на преподавателите.
Работна група от 25 специалиста в областта на мениджмънта на висшето образование, управление на качеството и човешките ресурси ще движи изпълнението на проекта.
Споделете текущата публикация:
