ИТ фирмите у нас се цакат за компютърни специалисти. „Работодателите си крадат взаимно кадри, като им предлагат по-високи заплати”, твърди пред „Монитор” експерт по човешки ресурси. За да привлекат служители на конкуренцията, мениджърите броят с по 200 лв. над заплатата, която получават при тях. Експерти обясняват, че тази война между компаниите допълнително вдига цената на спецовете,
които от години са сред най-високоплатените служители. И през 2013 г. ще има сериозно търсене на ИТ специалисти. Причината за големия интерес към компютърни спецове била, че все повече чужди компании местят дейността си у нас заради евтината работна ръка. В същото време кадрите, които излизат от университетите, били недостатъчни.
Освен че ще наемат нови работници, ИТ компаниите смятат да увеличат възнагражденията на подчинените си през следващата година. Според експертите в сферата на човешките ресурси ръстът на заплащането ще е до 9%. Проучване на една от посредническите фирми за работа сред 750 работодатели показва, че един от десет мениджъри ще назначи нови служители през първото тримесечие на 2013 г. Едва 13% от шефовете ще наемат нови служители през периода януари – март, докато 17 на сто планират да съкратят персонал. Нови кадри ще наемат в сферата на финансите, недвижимите имоти и търговията. „Само в браншовете, в които въпреки кризата има развитие, ще се наемат нови служители”, прогнозират специалистите. Според него най-трудно работа ще се намира
в сферата на земеделието, хотелиерството и минното дело. Там обаче традиционно не се назначават нови служители през първите месеци на годината заради спецификата на работа. „Колкото и активен да е зимният сезон, заетите в сектора са сравнително по-малко в сравнение с лятото”, обясни Робов. Раздвижване в публичния и социалния сектор също нямало да има. Там не са планирали нито назначения, нито съкращения. Традиционно началниците в София и Пловдив ще наемат най-много работници, докато в Русе и Бургас не смятат да увеличават щата си, смятат специалистите.
Споделете текущата публикация:
