Вместо нов колективен трудов договор, в „Градски транспорт“ ще бъде подписан анекс към стария. Той ще запази придобивките на служителите в общинския превозвач. Преговорите между ръководството на дружеството и синдикатите ще бъдат замразени, докато не станат ясни предстоящите промени в осигурителните ставки и размера на заложените средства за транспорт в общинския бюджет за следващата година, разясни председателят на ресорната комисия към ОбС Иван Луков.
По думите му действащият колективен трудов договор изтича на 1 декември. Дотогава анексът трябва да бъде подписан.
Той ще гарантира социалните придобивки на служителите при финансова възможност на дружеството, потвърди изпълнителният директор на „Градски транспорт“ Веселин Михайлов. По думите му всеки във фирмата получава по 8 лв. на ден за храна и 60 лв. на месец под формата на ваучери. Средната работна заплата възлиза на 730 лв. Според съветници с тези възнаграждения общинското дружество се нарежда на второ място по заплати в бранша у нас.
Досега не сме допускали закъснение на заплатите. Те се изплащат между 15 и 20 число на месеца, уточни Михайлов в коментар относно изпълнението на ангажиментите по досега действащия колективен трудов договор.
Споделете текущата публикация:
ноември 29th, 2012 at 20:46
Нещо Г.н Михайлов се е объркал Всички работници получавали да ама не.Защо са сключени временни трудови договори за срок от една година ами защото да не могат работниците да получават тези 8 лв за храна.И до кога в такава фирма ще има хора които работят на граждански договор а са третирани все едно че са на трудов .Това го няма никъде ама защо ли се учудваме по добре е да се плащат глоби отколкото да се приведе всичко в ред