Пенсията да расте рязко нагоре за всяка година работа след пенсионна възраст. Това предвижда пакет от мерки, който социалното министерство е разработило и до 2 седмици ще разпрати до социалните партньори в съвета за тристранно сътрудничество за обсъждане, предаде „Монитор“.
Според зам.-социалния министър Деяна Костадинова, която вчера откри кръгла маса за демографските проблеми и пазара на труда у нас, мерките ще бъдат представени и на ЕС заради забележките към пенсионната ни реформа. Предвижда се също да се вдигне осигурителната вноска в универсалните фондове, да се стимулира доброволното осигуряване в т. нар. Трети стълб и да се ограничи ранното пенсиониране.
Сега можем да си вдигаме пенсията с 3% за всяка година работа след навършената възраст за пенсиониране. Към момента едва около 24 000 души от общо 2,1 милиона пенсионери, са останали обаче на работното си място въпреки навършената възраст, показват данните на НОИ. Костадинова призна, че процентите върху пенсията трябва да са значителни, ако държавата действително иска да задържи хората на работа. Ние вече имаме съвършено нов пазар на труда коментира пък Емилия Войнова, шеф на дирекция „Жизнено равнище“ в МТСП. Преброяването на НСИ показа, че на мястото на всеки 100 човека, които се пенсионират, идват едва 70 нови работници. Според ООН през 2050 г. България ще бъде най-застаряващата държава в Европа, като на 301 човека над 60 г. ще се падат към 100 деца и юноши, или възрастните ще са три пъти повече от младите. Пенсионерите ще надхвърлят 30%, а при това съотношение всички социални системи гърмят, предупреди експертката.
Заради това от министерството обмислят да въведат и т. нар. гъвкаво пенсиониране както и съвместяването на пенсията с различните форми на труд. В момента нерегламентираната заетост сред пенсионерите е масова, заради липсата на възможности за легална.
Предвижда се въвеждането и на бонуси за работодатели, които запазват на работа служители на пенсионна възраст. Частният сектор е много по-отворен към идеята, като заетите в него възрастни хора са 12%, докато в държавния са едва 5 на сто. Ще се въведе по-широко и обучението на по-възрастните работници, за да не изостават от младите в уменията си.
Сред тежките проблеми, които страната трябва да реши, е и ранната смърт на мъжете у нас. При приблизителна разлика от 7 до 10 г. в продължителността на живота за двата пола, се появява и т. нар. женска бедност. Всички мерки ще бъдат включени в бъдещата концепция за активно стареене, която кабинетът трябва да приеме през есента.
Споделете текущата публикация:
