Израелски специалисти установиха, че привлекателният външен вид по-скоро пречи на работата и води до дискриминация, вместо да помага. Данните от проучването сочат, че красивите жени намаляват с четири пъти шанса си да получат желаната позиция за работа по време на интервю. Това се дължи на факта, че жените в такава среда се възприемат по-скоро като конкурентки не само професионално, но и лично. Така постъпват най-често жените началнички, които е по-вероятно да не дадат работа на красиво момиче. Данните са получени след обстоен анализ на 5000 кандидатки за 2500 работни места. Всички кандидатстващи приложили към биографията и снимка, с която специалистите преценили външните им дадености.

Споделете текущата публикация:

Коментирай