Летният сезон в туризма е на път да започне с остър недостиг на работна ръка. Според Павлин Косев от Варненската асоциация на ресторантьорите и хотелиерите проблемът не е нов и не засяга само туризма.
“Работна ръка няма не само в туризма, а и във всички други отрасли”, подчерта той пред Нова.
Косев обясни, че през лятото нуждата от персонал логично нараства заради увеличения капацитет. “Въпреки усилията за подготовка на кадри, включително чрез професионалното образование, недостигът остава”, коментира Косев.
Около 23% ръст на предварителните резервации отчита браншът във Варна, но въпреки засиления интерес преди началото на летния сезон, хотелите и ресторантите се сблъскват с тежък недостиг на работници.
Представители на бранша посочват, че се налага търсене на служители от все по-далечни дестинации като Филипините, Индия, Индонезия и Непал, наред с традиционните Узбекистан и Киргизстан.
Допълнително затруднение създават административните процедури за наемане на чужденци. Косев смята, че процесът е бавен, регистрацията и издаването на визи може да отнеме седмици.
“В момента не може да се направи нищо повече. Визите трябва да станат електронни”, категоричен е Косев.
Паралелно с това се очаква по-малък брой полети към Варна, но бизнесът разчита на пренасочване на туристи от по-рискови дестинации като Турция и Египет.
Наемането на работници от чужбина за летния сезон е ключово за българския туристически сектор, особено по Черноморието, където те съставляват над 35% от персонала в някои хотели. Търсенето обхваща разнообразни позиции в хотелиерството, ресторантьорството и развлеченията, като често се налага внос на кадри от трети държави извън ЕС.
Чужденци могат да бъдат наемани за сезонна работа до 9 месеца в рамките на една календарна година. За работа до 90 дни не е необходима дългосрочна виза, а само регистрация в Агенция по заетостта въз основа на декларация от работодателя.
Споделете текущата публикация:
