Трудовата книжка да стане електронна и да бъде част от дигитален регистър, поддържан от Националната агенция по приходите. В него ще се вписват всички данни, а служителите ще имат достъп до трудовото си досие. Това предвиждат промени в Кодекса на труда, които отново са внесени в Народното събрание от ПП-ДБ. В предишния парламент промените минаха първо четене. Сега депутатите ще трябва да ги разгледат отново.
Трудовата книжка не може да бъде напълно отменена, защото има категории данни, които не се съхраняват другаде, като един пример затова са запорите, пишат в мотивите си вносителите.
В преходния период, след изграждането на регистъра, се предвижда работодателите да сканират и изпращат трудовите книжки на служителите си до НАП, която да структурира въвеждането им в структуриран вид, пише още в мотивите. Първоначално той ще се попълва на база наличните данни в НОИ.
Предвижда се законът да влезе в сила от 1 септември 2024 г. , а цялостната отмяна на хартиената трудова книжка от 1 септември 2026 г.
Споделете текущата публикация:
