твоята гледна точка
770 лв. минимална заплата от 1 януари
Автор Vnews, добавено на 11.08.2022 година, в категории: Бизнес, Коментари (0)

Минималната заплата да се вдигне от 710 на 770 лв. Тя ще се определя по нова формула и ще е равна на половината от средната за страната.

Това предложение ще направи служебното правителство, съобщи вицепремиерът и социален министър Лазар Лазаров.

Според предложението за база ще се взема средната работна заплата за предходната година. Според КНСБ обаче разчетите са направени спрямо тази за 2021 г.

“Не е справедливо да се вземат 2 г. назад за базисен период. Това не отразява реалността – покупателната способност на хората, инфлацията, жизненото равнище и др. показатели”, обясниха от синдиката. Средната заплата вече е над 1700 лв., припомниха от КНСБ и поискаха първите 6 месеца на 2022 г. да влязат в изчислението. На тази база

минималната заплата трябва да е над 800 лв.,

категорични са те.

“Това е базов вариант за обсъждане. Дискусиите по темата предстоят в следващите месеци”, коментира служебният социален министър. Лазаров обясни, че предложението следва принципите в проекта на директивата за адекватни минимални заплати. Според нея минималната заплата трябва да е 50% от средната или 60% от медианната.

Медианната заплата дава по-ниско число от средната, защото за база се вземат най-високото и най-ниското ниво на заплащане. Тя разделя заплатите на два диапазона, докато във формирането на средната участват всички работни заплати и между минимума и максимума.

Както “24 часа” писа, бизнесът предпочита минималната заплата да е 60% от медианната. Според Асоциацията на индустриалния капитал в България, ако се вземе решение минималната да е половината от средната, то тя

трябва да е отделно за всяка икономическа дейност

Бившият социален министър Георги Гьоков представи три варианта за определянето на минималната заплата преди месец. Първият вариант бе именно минималната работна заплата да е 50% от средната за страната за предходната година.

Второто предложение бе тя да се определя в интервала между 49-51% от средната за предходната година. Тук обаче ще се вземат предвид покупателната способност на минималната заплата, ръстът на средната, като се отчита изменението на покритието на колективното трудово договаряне, заетостта, производителността и медианната работна заплата.

Третият вариант е определяне на минималната заплата като 45 или 50% от средната за предходната година, в зависимост от икономическия растеж.



Споделете текущата публикация:

Коментирай





Ако коментарът ви не е на кирилица няма никакъв смисъл да натискате този бутон!
Не го правете и ако не сте напълно съгласни с тези правила!



Реклама

Hot News

Времето днес ще бъде предимно слънчево. След обяд ще има временни увеличения на облачността, но само на отделни места в западната половина от страната ще превали. Вятърът ще бъде от запад-югозапад, […]

 

Само 6 партии ще влязат в следващото Народно събрание, показва новото национално проучване на „Маркет линкс“, финансирано и реализирано съвместно с […]

 

Дори в богатите европейски държави вероятността от граждански безредици нараства заради високите цени на горивата и храните, сочи анализ на британска компания

Риск от граждански бунтове […]

 
 

към началото